O que se sabe sobre hamburgueria que oferecia salário maior a mulheres que usassem decote e 'calça marcando' no interior de SP
19/04/2026
(Foto: Reprodução) O que se sabe sobre hamburgueria que oferecia salário maior a mulheres que usassem decote
Depois que uma adolescente de 17 anos procurou a polícia para denunciar uma hamburgueria em Ribeirão Preto (SP) por importunação sexual, vieram à tona os detalhes de como funcionava um processo seletivo abusivo para a contratação de funcionárias.
O Oliveira Burguer, recém-inaugurado na Avenida do Café, na zona Oeste, oferecia salários maiores para as candidatas que aceitassem trabalhar usando calças legging marcando as partes íntimas e decotes. O dono do estabelecimento foi identificado como Rafael Oliveira.
Nesta semana, uma mulher de 23 anos também relatou ter passado pelo mesmo constrangimento e afirma que se sentiu desrespeitada e invadida com a proposta.
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Segundo as vítimas, a justificativa do recrutador era de que a exposição do corpo delas ajudaria a atrair clientes para o local.
As mulheres chegavam até o recrutador acreditando na descrição de uma vaga de emprego para atendente, mas descobriam logo nas primeiras trocas de mensagens que só ganhariam mais dinheiro se aceitassem usar roupas justas.
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As abordagens transformaram a conduta da empresa em alvo de investigações na Polícia Civil. O Ministério Público do Trabalho (MPT) instaurou um processo para apurar a atuação dos responsáveis pelo estabelecimento.
Veja abaixo o que se sabe sobre o caso:
Como as candidatas eram abordadas?
O que diziam as propostas?
Quem são as vítimas e o que elas relatam?
Como estão as investigações?
O que diz o estabelecimento?
Por que a proposta viola os direitos trabalhistas?
Adolescente de 17 anos disse que ficou abalada com proposta de trabalhar de decote para receber salário maior
Reprodução/EPTV
Como as candidatas eram abordadas?
A empresa utilizava o WhatsApp para anunciar as vagas, que eram compartilhadas em grupos destinados a pessoas que buscavam oportunidades de emprego.
Nestes grupos, a mensagem se limitava a dizer que era um trabalho fixo, para mulheres e não precisava de experiência.
Para obter mais informações, as candidatas interessadas precisavam enviar uma mensagem privada para o número de WhatsApp disponibilizado no anúncio.
Era durante essa conversa direta que o responsável pela hamburgueria apresentava as condições exigidas, atrelando um salário maior ao uso de roupas que marcassem as partes íntimas da candidata.
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Redes sociais
O que diziam as propostas?
Nas mensagens, as quais o g1 e a EPTV, afiliada da TV Globo, tiveram acesso, o recrutador informava que havia duas formas de pagamento para a mesma função, que incluía o trabalho no caixa, atendimento ao público e limpeza.
A diferença salarial estava atrelada exclusivamente à exposição do corpo da funcionária. Em um dos casos, o recrutador ofereceu R$ 90 para seis horas de trabalho, que poderia chegar a R$ 180 se a condição imposta fosse aceita. Em outro, o salário base de R$ 1,3 mil poderia subir para R$ 1,7mil.
Na troca de mensagens com uma candidata de 17 anos, o recrutador justificou a oferta dizendo que, com o tempo, percebeu que funcionárias com calças justas e decotes atraiam mais clientes e, por isso, ganhariam mais. Veja abaixo trecho do texto enviado:
"Com o tempo e aprendizado vimos muito acontecer, por isso estamos oferecendo um salário de R$ 1.700. Com o tempo vimos que a mulher com um decote, mostrando, uma calça legging mais marcando (risos), chama muito mais cliente, atrai muito o público. Por isso conseguimos pagar um pouco mais para a mulher que aceite".
Mensagens mostram recrutador oferecendo salário maior para candidata que aceitasse trabalhar com 'roupas curtas' e 'decote'
Reprodução EPTV
Quem são as vítimas e o que elas relatam?
Ao menos duas candidatas denunciaram as mensagens que receberam e detalharam como a seleção ocorria na prática. O primeiro caso a ganhar repercussão envolve uma adolescente de 17 anos.
Interessada na vaga de freelancer, ela iniciou o contato e foi questionada sobre a própria idade. Mesmo após responder que era menor, o recrutador enviou a proposta explicando o aumento de R$ 400 no salário se ela usasse roupas curtas e decotes.
A pessoa também chegou a pedir fotos do corpo da adolescente. Abalada, ela contou aos pais e a família registrou um boletim de ocorrência por importunação sexual.
"Eu fiquei muito em choque com isso tudo. É muito triste ver isso acontecendo com a gente".
Adolescente de 17 anos relatou choque e indignação com a proposta
Reprodução EPTV
A outra denúncia partiu de uma mulher de 23 anos, que procurou o local há cerca de duas semanas em busca de um trabalho fixo. Durante a conversa, o recrutador informou que se ela usasse calça legging 'marcando' teria o pagamento dobrado.
A candidata chegou a perguntar se o termo significava evidenciar as partes íntimas e recebeu uma resposta afirmativa do responsável pela contratação. Ela recusou a oferta na sequência.
"Eu precisei confirmar para ter certeza sobre o que era marcar, porque desacreditei. Me senti desrespeitada e invadida".
Mulher de 23 anos diz que hamburgueria de Ribeirão Preto (SP) ofereceu vaga para trabalhar com calça que evidenciasse as partes íntimas
Reprodução/g1
Por que a proposta viola os direitos trabalhistas?
Segundo o advogado trabalhista Clóvis Guido Debiasi, além de ferirem a ética trabalhista, as propostas do estabelecimento configuram crime. A situação ainda pode se agravar pelo fato de envolver menor de idade.
"É um caso típico de competência do Ministério Público do Trabalho. O boletim de ocorrência também pode gerar uma ação de indenização por danos morais em relação a essa menor e a todas as outras trabalhadoras que sofreram esse tipo de conduta".
Ao g1, a Secretaria de Segurança Pública (SSP) informou que Um dos casos registrados é investigado pelo 3º DP de Ribeirão Preto. O outro está com a Delegacia de Defesa da Mulher (DDM).
Segundo a SSP, as diligências para o esclarecimento dos casos estão em andamento, mas a pasta não passaria detalhes por envolver menor de idade.
O MPT confirmou que um processo foi instaurado oficialmente e tramita na unidade de Ribeirão Preto. O órgão destacou que a apuração tem como foco o trabalho infantil e a possível exploração sexual de menores para fins econômicos .
O que diz o estabelecimento?
Após a repercussão do caso, o perfil oficial da hamburgueria nas redes sociais foi desativado. O g1 apurou que o local não abriu neste fim de semana.
À EPTV, o dono do estabelecimento reconheceu o erro, lamentou a situação e afirmou que jamais teve a intenção de ofender nenhuma mulher. Sobre a adolescente, ele disse que recebeu contatos de muitas pessoas interessadas na vaga ao mesmo tempo e que não se atentou à idade da candidata durante a troca de mensagens.
O g1 tentou um novo contato com a hamburgueria nesta terça-feira (14), mas não obteve retorno até a última atualização desta reportagem.
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